Kintsugi Teambuilding
Werken met goud, praten over wat er echt speelt
Een team breekt samen een stuk keramiek en herstelt het met goud. Wat eerst kapot leek, krijgt zichtbare gouden lijnen op de plek van de breuk. Dat beeld blijft hangen, en het opent een gesprek dat op een gewone teamdag zelden gevoerd wordt.
Waar het Kintsugi Teamuitje licht en ontspannen is, gaat de Teambuilding een stap dieper. Het is een werkvorm waarin jullie via het herstellen van keramiek praten over samenwerking, vertrouwen en verandering. Het werk met je handen maakt ruimte voor wat er onder de oppervlakte speelt, en geeft taal aan dingen die anders moeilijk te benoemen zijn.
De training staat zelden op zichzelf. Ze past goed binnen een bestaande teamdag, heidag of leiderschapstraject, naast de begeleiding van een interne of externe coach.
Wat is Kintsugi?
Kintsugi is een Japanse kunstvorm waarin gebroken keramiek wordt hersteld met goud. De breuklijnen blijven zichtbaar en worden juist benadrukt als onderdeel van het geheel.
In teams laat Kintsugi zien dat fouten, spanningen en veranderingen niet weggestopt hoeven te worden. Ze kunnen een beginpunt zijn voor eerlijker gesprekken, nieuwe verbinding en gezamenlijke veerkracht.
Wanneer kies je voor Teambuilding?
Een Kintsugi Teambuilding is passend wanneer
er verandering is in het team, bijvoorbeeld door reorganisatie, nieuwe rollen of wisselingen
je merkt dat er veel wordt ingehouden en er behoefte is aan een veilig gesprek
je een teamdag wilt waarin het niet alleen over inhoud en strategie gaat, maar ook over hoe het echt gaat
er al een traject loopt met HR, leidinggevende of coach en je een andere werkvorm zoekt om mensen mee te nemen
je een gezamenlijk ritueel wilt dat helpt om een periode af te sluiten of een nieuwe fase in te luiden
Ik bied een veilig en creatief kader waarin teams op een andere manier met elkaar in gesprek kunnen gaan, binnen de afspraken die jullie als organisatie al hebben.
Hoe ziet een Kintsugi Teambuilding er uit?
In een Kintsugi Teambuilding werk ik in grote lijnen zo. Elke training stem ik af op jullie vraag, maar de opbouw blijft herkenbaar.
- Vooraf afstemmen
Ik spreek eerst met de aanvrager, meestal een leidinggevende of HR, soms samen met een interne of externe coach. We verkennen wat er speelt, wat er al is geprobeerd en wat jullie met de dag willen bereiken. - Heldere kaders voor het team
Aan het begin maak ik doel en opzet transparant. Iedereen weet dat dit geen los creatief uurtje is maar onderdeel van de teamdag, en dat je zelf bepaalt wat je deelt en wat niet. - Breken en herstellen met Kintsugi
We werken stap voor stap met gebroken keramiek en gouden lijm. Ieder maakt een eigen werkstuk, en vaak werken we daarnaast aan één gezamenlijk object dat het team symboliseert. - Reflectie tussen de stappen door
Tussen het werken door stel ik vragen die uitnodigen tot gesprek, over breuklijnen, sterke punten, grenzen en verwachtingen. In duo’s of in de groep, net wat past. - De brug naar de werkpraktijk
Aan het eind maken we het concreet. Wat neem je mee, wat vraagt om een volgende stap, en waar kunnen leidinggevende of coach verder mee?
Zo ontstaat een afwisseling van doen, voelen en praten, waarbij het werk met je handen helpt om woorden te vinden voor wat anders moeilijk te benoemen is.
Wat een Kintsugi Teambuilding oplevert
Na afloop heeft je team
- een gedeeld beeld en gedeelde taal om te praten over breuklijnen, verandering en herstel
- meer inzicht in wat mensen nodig hebben om zich veilig en gezien te voelen
- de ervaring van samen iets dragen, in plaats van ieder het eigen stuk
- concrete aanknopingspunten voor vervolggesprekken, in het team of met een coach
- een tastbaar gezamenlijk werkstuk dat op kantoor aan die dag blijft herinneren
Voor jou als leidinggevende of organisatie zit de waarde dieper dan de dag zelf. Mensen die zich gezien en veilig voelen, werken prettiger samen, vallen minder uit en blijven langer. Ze nemen meer verantwoordelijkheid en zijn meer betrokken. Een team dat elkaar een laag beter kent, lost spanningen sneller op en presteert beter. Dat is wat een organisatie er uiteindelijk van terugziet.
Het is geen wondermiddel en vervangt geen langer traject. Wel geeft het een betekenisvol moment van vertraging en eerlijkheid, dat bestaande processen verdiept en versterkt.
Praktisch en werkwijze
Kintsugi Teambuilding stem ik af op jullie vraag, planning en programma.
Duur
Meestal 3 tot 4 uur, als stevig dagdeel binnen een teamdag of heidag. Korter of langer kan in overleg.
Groepsgrootte
- Ideaal voor teams tot ongeveer 12 personen
- Grotere groepen in overleg, bijvoorbeeld door in subgroepen te werken
Locatie
- Incompany bij jullie op kantoor of op een vergaderlocatie naar keuze.
- In het atelier in Tiel voor kleinere teams die een meer intieme setting willen.
Samenwerking met andere begeleiders
De Teambuilding past goed naast een traject met teamcoach, trainer of dagvoorzitter. We stemmen vooraf rollen en volgorde af, zodat het één geheel wordt.
Materiaal en begeleiding
Alle materialen, gereedschap en begeleiding zijn inbegrepen. Jullie hoeven zelf niets mee te nemen.
Catering
Koffie, thee of iets lekkers kan via de locatie geregeld worden. In overleg kijken we wat past bij jullie wensen en budget.
Investering
De investering hangt af van duur, groepsgrootte, locatie en de mate van maatwerk. Op basis van jullie aanvraag maak ik een heldere offerte, zodat je precies weet waar je aan toe bent.
Over Rachel
Ik ben Rachel van der Schaaf, Kintsugi Master en opgeleid vertrouwenspersoon. In mijn werk combineer ik Kintsugi als kunstvorm met een scherpe antenne voor wat er onder de oppervlakte speelt.
Met een achtergrond in management, communicatie en creatieve organisaties weet ik hoe het eraan toegaat in een team, wat er gezegd wordt en wat er niet gezegd wordt.
Ik ben geen organisatieadviseur, verandercoach of therapeut. Wat ik wél doe, is een veilig en creatief kader bieden waarin een team op een andere manier met elkaar in gesprek komt, binnen de kaders die jullie als organisatie al hebben. Kintsugi helpt daarbij als taal, als ritueel en als beeld dat nog lang blijft hangen.
Teambuilding of juist een licht Teamuitje
Wil je ruimte voor reflectie, eerlijke gesprekken en een gezamenlijk ritueel binnen een teamdag, dan is Kintsugi Teambuilding een passende keuze.
Zoek je vooral een ontspannen, creatieve middag waarin collega’s samen iets moois maken en met een gouden werkstuk naar huis gaan, kijk dan eens naar het Kintsugi Teamuitje.